《歐亞管理雜誌》第四十期經已由澳門基金會出版。該刊為英文半年刊，以探討與管理相關的研究成果為重心，對歐洲及亞洲（尤其中國地區）的管理理論及其實踐的發展特別關注，致力創建管理知識的交流平台。

　　該期共刊出六篇文章，以探討澳門、香港、俄羅斯、斯里蘭卡及中國等地的管理及商業為專題，具學術參考的價值。首篇為澳門大學Zenon Udani助理教授等著的《外僱人士在澳門社會的適應：博彩業的例證》，作者以本澳的博彩業為例，指出語言、配偶家庭的適應度、同事之間的關係以及公司配套為影響外僱人士適應本澳環境的四項重要因素，建議僱主提供相應的措施及語言培訓計劃，以鼓勵其加快融入本澳社會；澳門理工學院方振昌副教授《於香港醫院管理局醫院管理會計系統的內聯網應用引起的系統升級和工作場所的調度》一文中，作者根據為期一年半的調查所得數據，探討香港公立醫院管理會計系統應用內聯網的利弊；葡萄牙里斯本行政會計高等學院Jorge José Martins Rodrigues教授等所撰的《管理者的防禦、權力及企業管治》，探討管理者的防禦策略問題，並引證成功的防禦策略有助平衡管理者與股東之間的權力與利益的分配；廸拜科技管理學院Eric Van Genderen教授於《俄羅斯商業領袖：關於在跨國企業工作的管理者的研究》一文中，通過對在跨國企業工作的俄羅斯管理者的實證研究，瞭解其領導風格、管理能力、情緒商數，以及三者之間的關係。

　　該期特設“商業研究／實踐說明”專欄，馬來西亞北方大學Dasanayaka教授等著的《斯里蘭卡中小型家具和木製品製造商發展障礙的個案研究》，以斯里蘭卡當地的中小型家具及木製品公司作為研究個案，揭示同類型企業所面對的經營問題，並提出相關的改善建議；大連理工大學管理與經濟學部經濟學院李延喜院長等所撰《集團的管理控制及其對中國國有企業競爭力的影響》一文，透過個案分析，總結中國國有企業於管理方面的流弊，從而構建“多維集團式控制運作系統結構理論”，冀藉此探索出可行的集團式管理與控制系統，以提升中國國有企業的競爭力。

　　《歐亞管理雜誌》定價澳門幣三十元，於本澳各大書店均有發售，亦接受各地機構及讀者訂閱。該刊歡迎各地專家學者投稿，稿件請寄往氹仔徐日昇寅公馬路澳門大學工商管理學院，電話：83974754，傳真：28838320，電郵：fbacn@umac.mo，聯絡人：Dr. Carlos Noronha。